Vì Sao Gen Z Khó Hòa Đồng Trong Môi Trường Công Sở?

“Việc ai nấy làm, ai sai tự chịu, miễn làm tốt phần mình còn mặc kệ đồng nghiệp”… đó đang là tư tưởng phổ biến ở không ít nhân viên Gen Z.

Thời gian qua, đọc nhiều bài viết về việc khó hòa hợp với thế hệ này, mình cũng muốn chia sẻ câu chuyện thực tế từng gặp. Cá nhân mình từng có cơ hội làm việc cùng các thế hệ 8X, 9X từ những ngày đầu họ mới vào công ty, và giờ đây tiếp xúc với Gen Z – sự khác biệt quả thật rất rõ rệt.

• Điểm mạnh – không thể phủ nhận

Gen Z có năng lượng dồi dào, nhanh nhạy với công nghệ, sáng tạo trong tư duy và luôn sẵn sàng đưa ra ý tưởng mới. Họ mang lại nhiều luồng gió tươi mới cho công việc.

Nhưng… phía sau sức trẻ ấy lại là những khía cạnh khiến người đi trước không khỏi trăn trở.

Gen Z thông minh và nhanh nhạy trong công việc

1. Thiếu tinh thần trách nhiệm

Một số bạn đi làm với tâm lý: “Không làm thì về nhà vẫn có bố mẹ lo”. Công việc vì thế không còn là chỗ dựa sinh tồn, mà chỉ là “trải nghiệm tạm thời”. Hệ quả là thiếu cố gắng, ít kiên nhẫn tích lũy kinh nghiệm cho tương lai.

     2. Ít gắn kết, không muốn “cùng sướng cùng khổ”

Thay vì tinh thần đồng đội, nhiều bạn chọn rạch ròi trách nhiệm: ai làm người nấy biết, sai thì tự chịu. Trong khi thực tế, nhiều dự án cần sự phối hợp nhịp nhàng của cả nhóm. Một mắt xích lỏng lẻo sẽ kéo cả guồng máy đổ vỡ.

Gen Z thường hay "tách biệt" với phần còn lại

     3. Quá tự tin, dễ coi thường quy trình

Nhiều bạn tin vào sự sáng tạo đến mức bỏ ngoài tai quy trình đã được kiểm chứng. Họ chọn làm theo ý mình, chỉ cần có kết quả. Nhưng kinh nghiệm non kém khiến cái “kết quả” ấy lại dễ sai sót, mà bản thân họ cũng khó nhận ra vấn đề nằm ở đâu.

     4. Cứng đầu và khó tiếp thu

Khi đã quen với việc “làm theo ý mình”, nhiều bạn trở nên bảo thủ. Dù có được giải thích, chỉ dẫn cặn kẽ, họ vẫn khăng khăng giữ quan điểm, không dễ dàng thay đổi.

Gen Z lớn lên trong một thế giới phẳng, nơi họ có thể học hỏi vô vàn điều từ người khác mà không cần tự mình trải qua. Nhưng chính vì “biết trước khó khăn” nên họ dễ sợ hãi, chọn lùi bước thay vì kiên trì vượt qua.

Gen Z hay có dấu hiệu "bật sếp"

Ngược lại, thế hệ 8X, 9X đi trước ít có sự “hướng dẫn sẵn có”, buộc phải tự mò mẫm, vấp ngã, chịu khổ rồi đứng dậy. Chính sự rèn luyện ấy giúp họ bền bỉ và dẻo dai hơn.

LỜI KẾT

Mình không phủ nhận ưu điểm của Gen Z – họ thông minh, sáng tạo và hiện đại. Nhưng để hòa nhập, để trở thành một phần quan trọng trong tập thể, có lẽ các bạn trẻ vẫn cần học thêm một chữ: chịu đựng và đồng hành.