"Không ngừng đổi mới – vì một hệ sinh thái nhân lực ổn định."
Sức mạnh của HMC không nằm ở quảng bá rầm rộ, mà ở đội ngũ tư vấn viên tận tâm, chuyên nghiệp và am hiểu đặc thù doanh nghiệp FDI. Mỗi tư vấn viên tại HMC đều trải qua đào tạo nghiêm ngặt để đảm bảo họ không chỉ hiểu ngành nghề, mô hình sản xuất, mà còn nắm bắt được kỳ vọng riêng biệt của từng nhà tuyển dụng đến từ các nền văn hóa khác nhau.
Song song, HMC xây dựng một quy trình tuyển chọn khép kín, bao gồm:
* Phân tích nhu cầu doanh nghiệp
* Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp ngành/nghề và vị trí
* Tiếp cận ứng viên qua hệ thống dữ liệu phong phú và mạng lưới cộng tác viên rộng khắp
* Phỏng vấn – kiểm tra – đánh giá ứng viên theo tiêu chuẩn riêng
* Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự trúng tuyển
* Đồng hành sau tuyển dụng cùng doanh nghiệp và người lao động
Nhờ hệ thống quy chuẩn này, tỷ lệ giữ chân nhân sự sau 3 tháng đạt trên 85%, một con số vượt trội trong ngành nhân sự tuyển dụng phổ thông và kỹ thuật.